产、寿险公司及各分支机构党委（组），资产管理公司党委，太平洋安泰人寿保险有限公司党总支，复旦大学太平洋金融学院党委，集团公司各部门，各海（境）外机构：

　　刘玉辉同志是太保寿险吉林省九台支公司经理。1997年，刘玉辉进入太保。10年来，刘玉辉同志刻苦学习保险知识，努力实践保险理念，通过自己的不懈努力，从一名普通业务员成长为支公司负责人，成为一名保险业务精英，社会传诵的爱心使者，属员爱戴的领头人。她和她的团队以诚信、专业、优质的服务在九台市这个仅有85万人口、人均月收入400多元、城区只有三条街道的贫瘠市场上屡创佳绩，2006年期缴新保业务保费占当地市场60%以上，创造了令人赞叹的“九台奇迹”。刘玉辉同志坚持以人格做保险，用诚信育团队，全心全意为客户服务；她主动吸收下岗职工再就业，改变了许多人的生活状态和生活道路，为地方经济建设、和谐社会建设作出了突出贡献，赢得了广大客户和社会各界的广泛赞誉：她先后被评为长春市“百家孝顺好儿女”、九台市“下岗创业标兵”，被增选为九台市政协常委、人大代表，并荣获“全国十大保险明星”、太保寿险群英会蓝鲸奖、世界华人保险大会龙奖等多项殊荣。
　　刘玉辉是20多万太保人的杰出代表，是太保广大干部员工的楷模。她的模范行为，集中体现了太平洋保险“诚信天下，稳健一生，追求卓越”的企业核心价值观，为我们树起了一面光辉的旗帜。为此，集团公司党委决定：授予刘玉辉同志“杰出员工”称号，并在太保全系统开展向刘玉辉同志学习的活动。全体共产党员、共青团员和广大干部员工，要认真学习刘玉辉同志的先进事迹，以刘玉辉为榜样，立足本职岗位，为公司的改革发展作出积极的贡献。
　　学习刘玉辉，要学习她自强不息、奋力拼搏的精神。以她为榜样，爱岗敬业，勤奋执着，以火一样的热情投身保险事业，数年如一日宣传保险知识，传播保险理念。像她那样，永远保持乐观向上的精神风貌，刻苦钻研业务，提高专业水平，勇于迎接新的挑战。要把学习刘玉辉与公司企业文化建设和学习型团队建设结合起来，增强事业心和责任感，坚定信念，顽强拼搏，在各自的岗位上创造卓越绩效。
　　学习刘玉辉，要学习她笃守诚信、矢志不渝的品格。以她为榜样，模范履行诚信誓言，身体力行保险精神，把保险的关怀带给千家万户。要把学习刘玉辉与保险诚信建设及优质服务结合起来，在真心实意、脚踏实地服务社会、关爱大众的过程中，展现公司形象，树立太保品牌。
　　学习刘玉辉，要学习她勇于创新、以身作则的作风。各级干部在严格管理队伍的同时，要以高尚的人格魅力影响员工，不仅要关心员工的业务和工作，还要关心员工的思想和生活，主动为他们排忧解难。要像刘玉辉那样，探索管理方法，提高管理效能。要把学习刘玉辉与公司各级团队建设结合起来，构建和谐健康的干群关系，营造团结协作的公司氛围，提高公司凝聚力、向心力和战斗力。
　　学习刘玉辉，要学习她乐于助人、关爱大众的品德。以她为榜样，把奉献作为人生最大的快乐，弘扬中华民族的传统美德，走到哪里就把关爱的种子播撒到哪里。像她那样，积极参与地方经济建设，自觉履行保险人的社会责任。要把学习刘玉辉与引导干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来，为构建社会主义和谐社会做出积极贡献。
　　各级党组织要结合本单位实际，采取多种形式，认真组织好学习宣传刘玉辉先进事迹的活动。要利用公司内部报刊、网站等舆论工具和信息交流渠道，大力宣传刘玉辉同志的先进事迹。广大共产党员、共青团员要带头学习刘玉辉先进事迹，争做刘玉辉式的好干部、好员工、好业务员。要把学习刘玉辉与学习身边的先进典型结合起来。要通过开展学习宣传刘玉辉先进事迹的活动，激发广大干部员工的主人翁意识，充分调动干部员工的积极性创造性，为公司深化改革发展事业注入强大的精神动力。

2007年6月12日